Economist

Se anunţă concurs pentru suplinirea posturilor vacante de:

Manager Subdiviziune Bălţi

Specialist Fundraising şi Raportare

Specialist Resurse Umane

Agenţi în Creditare.

CV-ul cu fotografie trebuie expediat la e-mail-ul hrm@microinvest.md sau fax 22 99 02 cu indicarea postului pentru care candidaţi.Pentru interviu vor fi contactate doar persoanele selectate în baza CV-ului.

Compania oferă un pachet salarial motivant, alte bonusuri, oportunitatea dezvoltării unei cariere într-un mediu de profesionişti şi training-uri de specialitate.

MANAGER SUBDIVIZIUNE Bălţi

Cerinţe faţă de candidat:

- studii superioare economice

- experienţă într-un post similar sau experienţă în managementul procesului de creditare

- experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business

- cunoaşterea limbii engleze şi programului 1C este un avantaj

- abilităţi PC (Microsoft Office).

Principalele sarcini de muncă:

- administrarea subdiviziunii (planificarea și îndeplinirea sarcinilor,

motivarea și controlul personalului şi activităţilor subdiviziunii)

- gestionarea unui portofoliu de împrumuturi şi recuperarea împrumuturilor neperformante

- promovarea produselor Microinvest și atragerea de noi clienți

- analiza cererilor de împrumut şi afacerilor

- întocmirea dosarelor de creditare

- adoptarea deciziilor de creditare

- planificarea şi raportarea activităţii.

SPECIALIST FUNDRAISING ŞI RAPORTARE

Cerinţe faţă de candidat:

- studii superioare economice

- experienţă într-un post similar sau experienţă în finanţarea businessului este un avantaj

- experienţă în atragerea finanţărilor și gestionarea proiectelor

- experiență în comunicarea și raportarea cu creditorii/investitorii/fondatorii

- cunoaşterea fluentă a limbilor: engleză, română, rusă

- cunoştinţe avansate în MS Office (Word, Excel), 1-C şi alte aplicaţii IT.

Principalele sarcini de muncă:

- raportarea lunară către creditorii/investitorii/fondatorii străini şi locali

- elaborarea, redactarea şi implementarea proiectelor pentru atragerea finanţărilor

- traducerea documentelor.

SPECIALIST RESURSE UMANE

Cerinţe faţă de candidat:

- studii superioare în domeniul economic sau juridic

- minim 1 an experienţă relevantă în resurse umane. Experienţă anterioară într-o instituţie bancară - este un avantaj

- excelente abilităţi de organizare, planificare, monitorizare şi feedback

- experienţă în calitate de trainer pe problemele de RU - este un avantaj

- cunoaşterea fluentă a limbilor română, engleză şi rusă

- persoană empatică cu foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare interpersonală

- abilităţi PC (Microsoft Office).

Principalele sarcini de muncă:

- identifică şi centralizează necesarul de personal din Companie

- asigură necesarul de personal prin recrutare

- programează şi susţine interviurile

- identifică nevoile de instruire ale personalului, în colaborare cu managementul

- elaborează programe de instruire şi le implementează

- urmăreşte orientarea şi integrarea în companie a noilor angajaţi

- monitorizează piaţa forţei de muncă şi a furnizorilor de servicii din domeniu.

AGENŢI ÎN CREDITARE

(pentru subdiviziunile: Edineț, Criuleni, Călărași, Orhei, Chişinău)

Cerinţe faţă de candidat:

studii superioare economice

abilităţi analitice şi de comunicare

experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business

experienţă în creditare este un avantaj

cunoaşterea buna a PC şi programelor MS Office (Word, Excel)

cunoaşterea limbilor română şi rusă

cunoaşterea limbii engleze, programului 1C este un avantaj.

Principalele sarcini de muncă:

analiza cererilor de împrumut şi afacerilor

întocmirea dosarelor de creditare

adoptarea deciziilor de creditare

planificarea şi raportarea activităţii.