Combaterea corupţiei pentru un mediu concurenţial echitabil pentru toţi, dezvoltarea forţei de muncă, simplificarea procedurii de gestionare a afacerii şi reducerii poverii administrative, cât şi îmbunătăţirea dialogului public-privat sunt cele patru priorităţi ale noului Consiliu Director al AmCham Moldova. Devenite şi priorităţi ale autorităţilor Republicii Moldova, acestea vor duce la crearea unui climat de afaceri mai favorabil pentru întreprinzători, dar şi pentru investitori, consideră membrii organizaţiei. De aceea, autorităţile ar trebui să ţină cont de vocea sectorului privat şi să aibă un dialog permanent cu acesta.
Prin intermediul priorităţilor declarate, AmCham Moldova îşi confirmă angajamentul de a susţine eforturile autorităţilor de a îmbunătăţi mediul de afaceri din ţară. „Suntem convinşi că eforturile comune ale mediului de afaceri, societăţii civile, instituţiile internaţionale prezente în Moldova şi ale autorităţilor de stat vor aduce beneficii importante pentru Moldova. Este necesar însă să existe un cadru consultativ, iar dialogul să fie un instrument folosit permanent”, susţine Cristina Harea, preşedintele AmCham Moldova.
AmCham este o asociaţie neguvernamentală, care reprezintă businessul privat din Moldova şi are în componenţă circa 80 de membri, mari investitori străini, dar şi companii private mici.
Alinierea priorităţilor publice cu cele private
Reprezentanţii AmCham în Moldova sunt în continuare nemulţumiţi de felul în care autorităţile statului iau în calcul propunerile şi problemele cu care se confruntă companiile străine care activează în Moldova. „Sunt situaţii în care nu primim explicaţii clare a motivelor din care propunerile şi recomandările sectorului privat, elaborate şi înaintate cu bună credinţă nu sunt acceptate. Ne dorim în continuare crearea unui cadru de interacţiune, astfel încât autorităţile să solicite, în mod regulat, opinia sectorului privat, care să informeze constant despre necesităţile sale şi problemele care afectează mediul de afaceri şi sectoarele economice”, declară Cristina Harea, preşedintele AmCham.
Îmbunătăţirea dialogului cu sectorul privat va duce la creşterea transparenţei în procesul decizional al autorităţilor, în special, la adoptarea actelor legislative care afectează direct domeniul de afaceri. „Evident că lucrurile s-au îmbunătăţit vizibil, dacă e să comparăm cu situaţia de acum 6 ani, când a fost fondată AmCham Moldova. Suntem o voce care este ascultată, însă cu siguranţă mai pot fi multe lucruri de îmbunătăţit”, consideră John Maxemchuk, reprezentan Sun Communication, membru al Consiliului director AmCham.
Cum trebuie descurajată corupţia?
Un mediu concurenţial echitabil pentru toţi este pe cât de important, pe atât de greu de asigurat în ţara noastră, în condiţiile în care eforturile de a combate corupţia sunt încă insuficiente. „Este necesar să fie creat un mediu care descurajează corupţia. Pentru aceasta este necesar ca funcţionarii publici să fie recompensaţi şi motivaţi adecvat. De asemenea, e bine să fie aplicate pedepse mai aspre pentru încălcările comise de aceştia”, consideră avocatul Octavian Cazac, membru al Consiliului Director AmCham. În aceeaşi ordine de idei corupţia nu poate fi contracarată fără reformarea justiţiei, astfel încât proprietatea, investiţiile şi afacerile existente să fie protejate de comportamentul neadecvat al organelor de stat şi al antreprenorilor privilegiaţi.
În opinia membrilor Camerei de Comerţ Americane este necesar ca legea să fie aplicată în mod uniform pentru toate societăţile comerciale, inclusiv cele care activează în tenebru. Doar în aceste condiţii putem vorbi de un mediu de afaceri echitabil şi rezonabil, în caz contrar antreprenorii şi investitorii de bună credinţă sunt discriminaţi în raport cu cei care nu respectă legea şi nu achită impozite”, susţine Cazac.
Creşterea economică, imposibilă fără dezvoltarea forţei de muncă
O altă problemă identificată de membrii AmCham este lipsa muncitorilor calificaţi. „Este necesar să fie reformat sistemul de învăţământ, în măsura în care să satisfacă necesităţile prezente şi viitoare ale economiei reale”, consideră Ana Afteni, reprezentantul companiei Coca-Cola, membru AmCham Moldova, care a evidenţiat şi faptul că tot mai mulţi specialişti calificaţi pleacă din ţară. De aceea este nevoie să fie îmbunătăţit mediu de muncă şi de trai, astfel încât specialiştii bine calificaţi să fie motivaţi să rămână în ţară , iar cei aflaţi peste hotare să îşi dorească să revină acasă.
„Trebuie să fie simplificate inclusiv condiţiile de imigrare, pentru a facilita acordarea permiselor de muncă şi de şedere specialiştilor străini şi familiilor lor, mai ales atunci când aceştia urmează să activeze într-un sector economic al Moldovei unde asemenea specialişti nu sunt suficienţi”, adaugă Afteni.
În opinia membrilor AmCham este nevoie şi de o reformare a Codului Muncii, care să sporească productivitatea muncii şi în acelaşi timp să protejeze drepturile de bază ale lucrătorilor.
Simplificarea procedurilor de gestionare a afacerii va stimula comerţul şi investiţiile
Deşi s-au făcut paşi în vederea simplificării procedurii de gestionare a afacerii este nevoie în continuare să fie eliminate multe alte bariere create şi susţinute de birocraţie. „Considerăm că este absolut necesar să fie reduse barierele tarifare şi netarifare în calea comerţului, astfel încât economia Republicii Moldova să se poată integra mai mult în economia mondială. Astfel va fi stimulat comerţul, investiţiile şi concurenţa”, precizează Svetlana Ceban, reprezentant PwC Moldova.
Este de asemenea important să fie îmbunătăţită infrastructura, pentru a reduce costul desfăşurării afacerilor şi încurajarea unor noi investiţii. De asemenea, nivelul de previzibilitate a mediului de afaceri este în continuare destul de redus. „Este necesar să fie stabilite politici fiscale pe termen mediu şi lung care ar îmbunătăţi nivelul de previzibilitate”, consideră Ceban.
Lasă un comentariu