Ai impresia uneori că ai cel mai groaznic job, şef sau mediu de lucru? Ai şansa de a determina în mod real dacă ai un job prost sau pur şi simplu nu-ţi dai seama sau nu profiţi cu adevărat de unele avantaje pe care postul tău le are. Pentru a determina statistic dacă ai un job prost sau nu, specialiştii au pus la punct 9 categorii care includ cele mai importante aspecte ale unui loc de muncă tipic la birou. Fiecare categorie are un scor între 1 şi 3 puncte, bazat pe informaţiile pe care le ai şi opiniile tale despre job. Pentru a determina scorul total, urmăreşte formulele explicative de mai jos, fă testul şi apoi vezi interpretarea rezultatelor.
3 puncte: 20-30 de ore pe saptamana;
2 puncte: 31-40 de ore pe saptamana;
1 punct: 0-19; peste 40 de ore pe saptamana (mai putin de 20 de ore la munca este oarecum deprimant si iti afecteaza venitul).
2. Munca efectivă săptămânal - Orele în care trebuie să munceşti efectiv. Determini scorul astfel:
3 puncte: 12-20 de ore pe saptamana;
2 puncte: 21-28 de ore pe saptamana;
1 punct: 0-11; peste 29 de ore pe saptamana;
3. Nivelul responsabilităţii - Scorul între 1 si 3 puncte reprezintă reflectarea numărului de oameni care contează pe tine să-ţi faci munca. Fie că ai persoane ce raportează catre tine sau nu, locurile de munca au niveluri variabile de responsabilitate.
3 puncte: Nu te gandesti niciodata la munca atunci cand pleci de la serviciu.
2 puncte: Te gandesti la munca ocazional, dar nu iti deranjeaza programul de relaxare.
1 punct: Iti iei mereu de lucru acasa si te simti presat de sef. Nu numai ca te gandesti cu groaza sa te trezesti luni dimineata, dar ai ajuns sa nu iti placa nici duminicile.
4. Nivelul venitului - Cele mai multe persoane din campul muncii sunt platite prin salariu lunar, insa exista si consultanti sau contractori platiti pe ora. Intrucat sunt multe variabile care interactioneaza in aceasta categorie - localitatea in care traiesti, varsta, nivelul de experienta si de educatie - scorul se bazeaza pe propria ta judecata si pe ghidul urmator.
3 puncte: Chiar daca ma plang despre plata sau nu, sunt probabil platit foarte bine.
2 puncte: Uneori am impresia ca sunt platit mai putin decat as putea obtine in alta parte, dar salariul este proportional cu munca mea.
1 punct: am acelasi venit ca un incepator, sunt platit sub nivelul pe care il merit.
5. Numărul locurilor în care poţi mânca pranzul la 5 m
inute de muncă - Determina locurile in care poti manca sau iti poti cumpara ceva de mancare, la 5 minute de birou, fie ca mergi pe jos sau te deplasezi cu masina.
3 puncte: mai mult de 8 variante;
2 puncte: intre 4 si 7;
1 punct: 0 – 3 localuri/magazine cu mancare;
6. Blocarea accesului la internet - Sunt multe locuri de munca unde sunt blocate diverse site-uri importante pentru sanatatea ta, precum Google sau Yahoo. Alte site-uri, de genul YouTube, este dragut sa le ai.
3 puncte: La mine la job nu este blocat nimic sau foarte putin, probabil as putea sa ma si joc pe site-uri de profil.
2 puncte: Pot accesa site-uri cruciale, dar cele care mi-ar fi placut sa le am sunt blocate.
1 punct: Nu am acces la internet, sunt totalmente rupt de lume.
7. Frecvenţa cu care îţi place ce faci la job - Chiar daca esti lenes de felul tau, este bine sa te simti activ la job: te determina sa mergi cu capul sus si sigur pe tine sa ceri marire de salariu. Exista doua aspecte ale acestei categorii: placerea cu care iti faci munca si fecventa cu care simti ca iti place sa indeplinesti repede sarcinile.
3 puncte: Obtin placere din rezolvarea sarcinilor la job cel putin o data pe saptamana.
2 puncte: Imi face placere cand imi fac treaba cel putin o data pe luna
1 punct: Rar imi place ce fac la munca.
8. Distanţa de la job pana acasa - Acest aspect este foarte important pentru a determina scorul de la locul tau de munca. Daca muncesti doar 7 ore pe zi, insa faci o ora - o ora si jumatate pana la munca, este ca si cum ai munci peste 9 ore.
3 puncte: distanta este mai mica de 15 minute;
2 puncte: distanta este intre 11 si 30 de minute;
1 punct: distanta este peste 30 minute. (daca este mai mare de 60 de minute, esti descalificat automat, nu numai ca jobul este nasol, dar deja iti afecteaza viata personala).
9. Cât de OK sunt colegii tai - Felul in care te intelegi cu colegii tai conteaza foarte mult pentru nota pe care o dai jobului tau. Un grup de colegi cu care lucrezi bine si poti sa si glumesti conteaza mult la munca.
3 puncte: Ma simt bine cu oamenii cu care lucrez si iau masa frecvent cu ei
2 puncte: Imi place sa vorbesc cu colegii de job, insa nu mi-am pus problema sa interactionez cu ei si in afara serviciului.
1 punct: Lucrez cu roboti. Nici macar nu imi vine sa zic “Salut!” cand ma ajung la job.
După o astfel de analiză, eşti pregătit să determini dacă ai un job prost sau plângerile tale sunt doar mofturi. Calculează media punctelor şi vezi interpretarea.
2.75 - 3.0 – ai un job bun, nu ar trebui sa te plângi
2.5 - 2.74 – ai un job bunicel, te deranjează rar câte ceva
2.0 - 2.49 – în locul tău, aş începe să îmi fac probleme
1.5 - 1.99 – ai un job prost în majoritatea timpului
mai putin de 1.49 – jobul tău este cel mai prost, ar trebui să îl schimbi cât mai repede.
Sursa: myjob.ro
Lasă un comentariu