Economist

Nu reuşeşti să-ţi găseşti un loc de muncă sau nu mai rezişti la jobul actual? Încearcă să refaci relaţia cu un fost angajator.

Un fost angajator îţi poate oferi mult mai uşor un job decât o firmă care nu îţi cunoaşte nivelul profesional

Angajatorii preferă să încadreze din nou oameni cu care au lucrat în trecut din mai multe motive: sunt persoane pe care le cunosc şi sunt de încredere, foştii angajaţi au deja experienţă în activitatea respectivă şi nu trebuie să o ia de la zero.

Printre lucrurile de care trebuie să ţii cont atunci când vrei să te reangajezi la o firmă din trecutul tău profesional se numără şi următoarele:

1. Nu distruge orice punte de comunicare atunci când îţi dai demisia. Foarte mulţi angajaţi sunt dispuşi să se certe cu foştii şefi imediat ce şi-au găsit un alt loc de muncă. Nu e o strategie prea inteligentă. Este important să te desparţi de un angajator în condiţii cât mai amiabile, astfel încât să existe loc de "bună ziua" oricând în viitor.

2. Păstrează legătura cu foştii colegi pe reţelele de socializare. Este recomandat să comunici din când în când cu foştii colegi pe Facebook sau pe LinkedIn şi, eventual, să ieşiţi la un suc sau o bere măcar o dată sau de douuă ori pe an. Vei afla de la ei dacă sunt posturi vacante atunci când te interesează revenirea în firmă.

3. Stabileşte o întâlnire cu fostul şef. Dacă fostul tău şef mai lucrează în firma respectivă, el este persoana cea mai în măsură să te ajute să te reangajezi. Este omul care te cunoaşte cel mai bine din punct de vedere profesional şi va fi bucuros să lucreze cu un om cu experienţă decât să o ia de la zero cu altcineva.

4. Expune cât mai pragmatic motivele pentru care vrei să te întorci. În discuţia cu şeful direct, nu are sens să invoci nostalgia fostului loc de muncă, ci trebuie să fii cât mai pragmatic şi să invoci argumentele care sunt în favoarea ta - experienţa mai ales.

5. Arată-ţi disponibilitatea de a reveni atunci când se eliberează un post. Dacă nu există posibilitatea de fi re-angajat în prezent, poate oricând să apară o oportunitate în viitor.Este important ca foştii colegi şi şefi să te aibă în vedere şi să-ţi dea un semn atunci când va fi cazul.

6. Limitează-ţi pretenţiile salariale. Nu te poţi aştepta să fii plătit senzaţional atunci când te întorci la un loc de muncă din trecut. De regulă, cei care se întorc la vechiul angajator trebuie să se aştepte la condiţii mai proaste decât în trecut şi la un salariu cu 20-30% mai mic. Cel puţin la început trebuie să-ţi limitezi aşteptările şi să te gândeşti că lucrurile se vor schimba peste 5-6 luni.

Sursa: realitatea.net